快科技 1 月 7 日消息，博主" @ 孙少军"今日爆料称，车 fans 已确认，字节跳动和车企正在联合造车。 此事引发关注后，有媒体向字节跳动求证此事，字节跳动相关负责人回应表示，传言不实，字节跳动没有造车计划。 目前暂未有更多有关此事的爆料和官方回应，但字节跳动此前业务布局，也确实已延伸至汽车行业。 建站客服QQ：88888888 {jz:field.toptypename/} 早在 2021 年，字节跳动曾投资国内头部新势力车企理想汽车。 而近年来，其在人工智能领域的核心成果"豆包"大模

今天是 1 月 7  日 农历冬月十九 今天拿了牙医的 开门第二个号 起迟了 晚到二十分钟 一看前面 直接排了十来个人 。。。 下面是今天的其他大新闻 字节跳动回应跨界造车 （ 新浪科技 ）今日，有媒体曝字节跳动联合某车企跨界造车，字节跳动相关负责人表示，传言不实，字节跳动没有造车计划。 {jz:field.toptypename/} 事实上，火山引擎为众多汽车客户提供高效的算法训练平台，自身并没有智驾业务计划。 ：豆包汽车没有，带豆包的汽车可不好说了。 长安汽车：网传" 取消年终奖 "信息不

来源丨HR新逻辑 原创首发作者丨HRLogic编辑中心嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic 上周五，字节跳动发布了全新的薪酬激励政策，堪称涨薪天花板！ 图片 {jz:field.toptypename/} 字节宣布加大人才投入力度，从奖金、调薪、薪酬区间到职级体系等多个维度同步升级激励政策； 字节表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。 图片 字节跳动 激励政策4大措施 12月19日，字节跳动向全球员工发布内部邮件，宣布启动近年来最大规模的薪酬体系改革。

熟悉我的朋友都知道，我在字节工作了五年半。字节一年，人间三年，这话一点不假。我管理的直属团队虽然只有10几个人，却分布在北京、上海、新加坡、美国、伦敦、柏都林……支持的国际化业务团队的规模更是从几千人涨到了1万+再到几万+。工作日除了彻底睡着，其他时间几乎都在Lark(飞书)上，开会，写方案，汇报，执行……。每天工作12小时是家常便饭，15小时也很正常。和欧洲及美国同学的会议经常在半夜甚至凌晨才结束。然后因为大脑异常兴奋，凌晨睡觉是常有的事儿。 图片 我有个特点，不管几点睡，睡几个小时，只要人

今天和一个字节的HR聊天，提到为什么很多人，明明能力可以，但总是找不到工作。 对于这个问题，我们俩都有相似的想法： 找工作最难的，不是能力提升，而是沟通表达、技巧、侧重点的问题。 这些能够快速提升，但如果没有抓到关键点，提升是非常慢的。 01.缺少逻辑 实物资产：黄金、核心房产、稀有金属、古董艺术品、宝石； 两周前我写了一篇文章这些生活方式，让大脑变得更聪明，分享了一些能够让大脑变得更聪明的生活方式。 第一个坑，就是缺少逻辑。 在人和人沟通过程中，最需要的是逻辑性，逻辑表达。 为什么？因为原因